Zum Inhalt springen

BWF Media Entertainment ihr seo

BWF Media Entertainment SEO für Chancengleichheit und Wirtschaftswachstum und Fairness

  • Startseite
  • Verzeichnis
    • Auszeichnungen
    • Kundenbewertung
  • Beiträge
    • BWF Media Entert.
    • BWF Media Entertainment
    • GÜTESIEGEL LOGO 2019
  • Kategorien
    • Keywords
      • webdesign hannover
    • SEOSoft
      • SEO Software
  • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB FÜR GEWERBLICHE ENDKUNDEN
    • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • RANK BRAIN

Betriebliche Versorgung

Oktober 12, 2020
Von Uwe2014 In Agenturen, Versicherungen, Werbeagentur

Betriebliche Versorgung

Betriebliche Versorgung

Betriebliche Versorgung  bAV-relevante Informationen seitens eines Unternehmens an die Belegschaft – allgemein und individuell, stationär und mobil (Mitarbeiter-Portal).

Unabhängig von der Anzahl der Versorgungsträger, einschließlich sämtlicher bAV-relevanter Dokumente in ein zentrales Expertensystem zur gemeinsamen aktiven Bewirtschaftung.

Betriebliche Versorgung  Von Probezeit bis Ruhestand aller Mitarbeitenden, mit oder ohne bestehende Versorgungszusagen, und deren bAV-Verträge für die „Personaler“ – ohne benötigte Versicherungskenntnisse – mittels Bereitstellung kontextsensitiver elektronischer (Melde-)Assistenten und eines Ticket-Systems für Aufgaben (Arbeitgeber-Portal).

Aktive Bewirtschaftung, statt nur passive Verwaltung von Daten und Dokumente: Eintritte und Anmeldungen zur bAV, pünktliche Information der Arbeitnehmer über Ansprüche und Höhe der Arbeitgeber-Zuschüsse, aktive Erzeugung von Beratungsaufträgen an bAV-Vermittler – je nach Anlass, Übernahme des Veränderungsmanagements laufender Zusagen und Verträge, Übernahme der Kommunikation mit Versorgungsträgern inklusive Erledigungskontrolle, fristenkonforme Begleitung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Austritten und Abmeldungen, ggf. Verwahrung von Originalurkunden (Outsourcing)

Die Responsive Web-APP erhöht die Nachhaltigkeit der Versorgungen:

  • keine eigene Installation
  • Browser-basierte Anwendung
  • deutscher Datenschutz
  • Server-Standorte in Deutschland
  • durchgängige Verschlüsselung aller Daten und Kommunikation

Betriebliche Versorgung  Digitale Stempel/Unterschriften von Arbeitnehmer und Arbeitgeber innerhalb des Systems für alle formularbasierten Dokumente, Möglichkeit der „Distanzberatung“ und Einholung digitaler Arbeitnehmerunterschriften via smart!Sign (via SMS-Link oder QR-Code).

smart!Sign – Unterschriften in unter 30 Sekunden, überall und auf allen mobilen Geräten.

Information, Arbeitnehmer-Erklärungen, Protokollierung, Beantragung/Veränderung bAV-Vertrag, Freigabe/Gegenzeichnung durch Arbeitgeber, Policierung, automatische Ablage, Kommunikation, Archivierung, Dokumente und Schriftverkehr, beliebige Formulare, Vorgänge und Aufgaben mit Wiedervorlagen und Erledigungskontrolle

Einsparung von über 80% bei Papier, Zeit & Geld, Vorgangsmappen, Akten, Regale, Lagerfläche, Porto, Versandmaterial, Konfektionierung, Arbeitszeit, Personalkosten usw.

Mit integriertem Plausibilitätskontrollen-System in allen Meldungen und Prozessen, kontext-sensitive Assistenten, Vorgaben für einheitliche Texte und Formulare, Bereitstellung datenschutzkonformer Kommunikationswege, Simplifizierung von Vorgängen etc.

Durch den einfachen und innovativen (mobilen & stationären) Zugriff auf alle Informationen für die Arbeitnehmer, verbesserte Aktualität von Informationen und Dokumenten, sowie ansprechendes Infotainment (Videos, Rechentools, Erklärungen) entsteht in der Belegschaft Verständnis und Wertschätzung für das bAV-Angebot des Unternehmens!

ass-ko Betriebliche Versorgung

Betriebliche Versorgung

 

Share this content:

Ähnliche Beiträge:

  1. Zahnzusatzversicherungen
  2. Notfallordner
§ 1a Betr. AVG Abrufphase aktives Arbeitsverhältnis als Arbeitgeber Mehrwerte anbieten Altersentlastungsgesetz Altersrente Altersteilzeit Altersvorsorgebetrag altersvorsorgewirksame Leistungen Anhebung Arbeitgeber-Service-Portal Arbeitgeberleistungen Arbeitgeberwechsel arbeitsunfaehigkeit arbeitsunfähigkeitsversicherung Arbeitszeitkonten Attraktive Vergütungen Aufwandreduzierung bAV-Verwaltung Auslagerung bav-Verwaltung Auslagerung Pensionszusage AVWL Basisrente Basisrente berechnen bAV bAV berechnen bav digital verwalten bav einfach verwalten bav rechner bAV Verträge bAV verwalten bav-Service-Portal bBU Bei Arbeitslosigkeit Bei längerer Arbeitslosigkeit (Bezug ALG II bzw. Hartz IV) Bei Wechsel des Arbeitgebers Beitragsfreistellung beitragsorientierte Leistungszusage Beitragssatz Beitragssatz Krankenversicherung beitragszusage mit Mindestleistung Berufsunfähigkeitsrente Berufsunfähigkeitsversicherung beste bAV bester bAV-Versicherer Besteuerung Betriebsrenten betreute bAV Verträge betriebliche Altersversorgung betriebliche altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Deutschland betriebliche altersvorsorge rechner betriebliche altersvorsorge steuer betriebliche altersvorsorge steuererklärung Betriebliche Altersvorsorge verwalten lassen betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung betriebliche Erwerbsunfähigkeitsversorgung betriebliche Grundfähigkeitsversorgung betriebliche Hinterbliebenen Versorgung betriebliche Krankenversicherung betriebliche Versorung einfach machen Betriebliche Zusatzleistungen betrieblicher Einkommensschutz betriebliches Altersversorgungsgesetz Betriebsrente Betriebsrente steuer Betriebsrenten Betriebsrentenstärkungsgesetz Bezugsrecht Bezugsrechtsregelung bKV BOLZ brauchen geschäftsführer eine lebensversicherung BZML coporate Benefits Corporate Benefits Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit digitaler Unterschrift der Arbeitnehmer Dienstobliegenheitserklärung digitale bav-Verwaltung digitale Unterschriften Direktversicherer Direktversicherung Direktzusage Dokumente bei Austritt oder Rentenbeginn Durchführung fakultativer Infoveranstaltungen zum bAV-Angebot eheähnliche Gemeinschaft einfache bAV einfache bAV-Bewirtschaftung Einzelvertrag Elternzeit Empfinden Sie die bAV als eine Belastung? employer branding Entgeltumwandlungsanspruch Entgeltumwandlungsvereinbarung erwerbsminderungsrente Erwerbsunfähigkeitsrente Erwerbsunfähigkeitsversicherung Existiert ein Mitarbeiter Service-Portal Fondskapital Fondsrente Fondsswitch Fondswechsel Freibetrag Krankenversicherung Garantiefonds garantierte Kapitalleistung garantierte Rente garantierte Rente berechnen Garantiezeit Garantiezins Gesamtvollmacht gesetzliche Krankenversicherung gesetzliche Pflegeversicherung gesetzliche Rentenversicherung gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss Gibt es eine webbasierende bAVKommunikationsplattform GKV GPV Grundfähigkeitsversicherung Grundfreibeträge Gruppenvertrag GRV Haftungsrisiken Haftungsrisiken reduzieren Halbwaisenrente Hinterbliebenenrente Hinterbliebenenschutz innovative bAV Verwaltung Innterbetriebliche Umsetzung der betrieblichen Versorgung Ist eine flexible bAV ITLösung vorhanden Ist Ihr Unternehmen bAV-fit Kann die Direktversicherung beliehen abgetreten oder gekündigt werden Kapitalisierung Kapitalwahlrecht Kennen Sie die häufigsten Mängel in bestehenden bAV-Verträgen? Keyman-police Kollektivvertrag kostenfreie bAV-Verwaltung kostenfreie mobile Beratungsplätze Kostenreduzierung bav-Verwaltung Krankentagegeldversicherung Krankenversicherung der Rentner KvdR langfristig Krank Langlebigkeit längste Garantiezeit lebenslange Rente lebenslange Rente berechnen Lebensversicherung maximale Vereinfachung der Verwaltung und Bewirtschaftung des bAV-Bestands Mehrwerte bieten Mitarbeiter-service-Portal Mutterschutz ohne Gesundheitsprüfung Originalverwahrung von Policen zur betrieblichen Versorgung Outsourcing bav Patientenverfügung Pensionsfonds Pensionskasse Pensionszusage Pflegepflichtversicherung pflichtversichert privat versichert private altersvorsorge rechner Private Rentenversicherung rabattierte Einzelverträge Rahmenrichtlinie Recht auf Rente rechtsichere papierlose Versicherung verwalten reduzierung Reduzierung Arbeitgeberhaftung Rente Rentenversicherung Rentenwahlrecht riester rente Risiko Lebensversicherung Risikolebensversicherung ruhendes Arbeitsverhältnis rürup rente rürup rente berechnen Schimpft Ihre Personalabteilung über den Aufwand der bAV? schwere Krankheiten Sichtung aller Dokumente im Bereich der arbeitsrechtlichen Zusage Sie möchten bestehende Mitarbeiter binden und neue Mitarbeiter hinzugewinnen smart Benefits smart Pensions smart Services smart!bAV sparen Ressourcen und Verwaltungskosten Sterblichkeit Steuerlast Rente Steuern im Alter Stilllegung Stundung Tarifbestimmungen zur betrieblichen Altersversorgung tarifliche Arbeitgeberleistung Teilkapital Teilrente Testament zum Festpreis Todesfallschutz Todesfallschutz prüfen transparente bAV U-Kasse U2 U3 Übernahme aller Meldungen an die Versorgungsträger Überschusskapital Überschussrente Umlage U1 unfall versicherung Unfallversicherung Unternehmer versichern Unternehmer Versicherung Unternehmervollmacht Unterstützung bei der Auslagerung von Pensionszusagen Unterstützung bei der Erstellung einer Versorgungsordnung Unterstützungskasse unverfallbarer Anspruch vereinfachte Gesundheitsprüfung Verrentung Versicherung für Unternehmen Versorgungsordnung Versorgungswerk Versorgungswerke versständliche bAV Verwaltung und Bewirtschaftung der bAVDokumente VL-Leistungen Vorsorgevollmacht Waisenrente Was ist bei der Auslagerung der bAV zu beachten Was ist eine betriebliche Altersvorsorge Was passiert bei Insolvenz des Arbeitgebers Was passiert beim Ausscheiden aus der Firma Was passiert nach Beendigung der Zusammenarbeit Was sind smartPENSIONS? Welche laufenden Verwaltungsgebühren werden fällig Welche Möglichkeiten bestehen bei langer Krankheit Elternzeit oder Sabbatical Welche Möglichkeiten zur Vertragsanpassung gibt es Welche Versicherungen brauche ich als Geschäftsführer Welche Versicherungs-Leistungen sind im Todesfall vorgesehen Wer kann Versicherungsleistungen im Todesfall erhalten Wertkonten wider Inkraftsetzung Wie hoch sind die Einrichtungskosten Wie wird der Datenschutz bei Assekuranzbüro ASS-KO umgesetzt Witwenrente Wo stehen die Server auf welchen die Daten der Belegschaft gespeichert werden Zeitkonten zusageart Zusagearten Zusatzbeitrag Krankenversicherung zusatzrentenversicherung
Geschrieben von:

Uwe2014

Alle Beiträge anzeigen

Schreibe einen Kommentar Antwort abbrechen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Stolz präsentiert von WordPress | Theme: BusiCare Dark von SpiceThemes

We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDauerBeschreibung
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN
Präsentiert von CookieYes Logo
Translate »