Finanzpraxis

Finanzpraxis Neue Modelle sind eine Überlegung wert.

Finanzpraxis Neue Modelle sind eine Überlegung wert. Das Lebenswerk als Altersvorsorge, den Bestand verkaufen und dann in den Ruhestand gehen.

 

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Finanzpraxis

Das haben sich Makler ganz anders vorgestellt. Das Lebenswerk als Altersvorsorge in der Finanzpraxis, den Bestand verkaufen und dann in den Ruhestand gehen. Einen Nachfolger zu finden ist jedoch nicht einfach. Aber nicht nur aus Altersgründen können Makler über ihren Bestand nachdenklich werden. Wer sich fachlich oder nach einer ABC-Analyse des Kundenstammes auf ein bestimmtes Kundensegment konzentrieren will, der würde gerne einen Teil des Bestandes abgeben. Oder der Betrieb wird einfach unrentabel, was im immer anspruchsvoller werdenden Marktumfeld keine Seltenheit ist. Inzwischen gibt es hierzu neue Ideen, wie ein Makler sich von seinem Bestand trennen und dennoch profitieren kann.

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Seit Jahren entwickelt sich die Situation für Makler, die ihren Bestand ganz oder teilweise aufgeben wollen, sehr unbefriedigend. Viele regulative Eingriffe in den Markt haben das Maklergeschäft unattraktiver werden oder zumindest weniger attraktiv wirken lassen. Dazu kommen die immer weiter fortschreitende Überalterung der Maklerschaft und gleichzeitig ausbleibendes Interesse von Neueinsteigern. Einen Nachfolger für die eigene Firma zu finden ist damit sehr schwierig. Den mühsam aufgebauten Bestand zu verkaufen und sich zur Ruhe zu setzen. Das reicht inzwischen kaum noch als Altersvorsorge. Makler sind in der Zwickmühle.

Aber auch in anderen Situationen überlegen Makler, den Bestand zumindest teilweise abzugeben und finden dazu kaum Chancen.

Studien zeigen, dass viele Makler Mühe haben, sich im Markt so zu behaupten, dass ein wirtschaftlicher Betrieb aufrecht erhalten werden kann. Dieselben Studien sagen andererseits, dass Makler dann erfolgreich werden können, wenn sie sich spezialisieren oder sich auf bestimmte Kundensegmente konzentrieren.

Dazu wäre es sinnvoll, wenn sich ein Makler beispielsweise nach einem solchen Entschluss von einem Teil seines Bestandes trennen könnte. Auch der gleitende Übergang in die Rente könnte einen solchen Schritt sinnvoll erscheinen lassen.

 

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Gostnorm

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Gostnorm Die Gostnorm AG ist die Zertifizierungen und Zulassungen für Russland und die GUS-Staaten Die GostNorm AG ist ein technisch kompetenter, unabhängig

 

Das Unternehmen ist die Zertifizierungen und Zulassungen für Russland und die GUS-Staaten

Beim innergemeinschaftlichen Warenverkehr werden keine Zollabgaben erhoben, somit gelten besondere Schutzmechanismen für die Wirtschaftsbeteiligten der Zollunion.

Die GostNorm AG ist ein technisch kompetenter, unabhängiger und in Deutschland ansässiger Dienstleister für Zertifizierungen. Zu unserer Kernkompetenz gehört die Durchführung aller für den Export nach Russland und in die GUS-Staaten notwendigen Zertifizierungen und Zulassungen. Wir sind ein kundenorientiertes, dynamisches und hoch motiviertes Unternehmen.

Unsere Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung in der Produktzertifizierung und ermöglichen damit eine umfassende, flexible und kompetente Beratung. Wir bieten Ihnen eine unkomplizierte und schnellstmögliche Ausstellung von Qualitätszertifikaten und Zulassungen und verhelfen somit in Zeiten der schnell wachsenden osteuropäischen Märkte zu dem entscheidenden Vorsprung und einem langfristigen Erfolg.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir Mitarbeiter mit hoher fachlicher Kompetenz und ganzheitlichem Denken, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren und sich immer wieder aufs Neue den wechselnden Anforderungen des Marktes stellen. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch umfangreiche Aus- und Weiterbildung, die sowohl auf die betrieblichen Anforderungen der Zukunft ausgerichtet ist, als auch ihrer persönlichen Zielsetzung entspricht.

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Darüber hinaus ist es für uns von hoher Bedeutung, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich Verständnis und Vertrauen entfalten können. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und eine sehr gute interne Kommunikation lassen Raum für Kreativität, Initiative und Teamgeist.

Auf dieser Basis können wir den Ergebnissen unserer Arbeit die Qualität geben, die unsere Kunden von uns fordern und erwarten, teamgerecht und unbürokratisch.

So wollen und werden wir Ihr Vertrauen auch in Zukunft gewinnen und erhalten.  Setzen Sie auf Ihren neuen Partner, die GostNorm AG, und überzeugen Sie sich von unseren Leistungen.

Wir beraten Sie gerne in allen Fragen bezüglich Russland und dem osteuropäischen Markt, sprechen Sie uns einfach an!

 

Zertifizierung in der Zollunion – Russland, Kasachstan und Weißrussland.

Die Länder Russland, Kasachstan und Weißrussland haben ein einheitliches Zollgebiet, eine so genannte Zollunion, geschaffen. Der Vertrag wurde am 06.10.2007 unterzeichnet.

Zur höchsten Instanz der Zollunion wurde eine Kommission, bestehend aus Vertretern der Mitgliedsländer, einberufen. Gegenüber der Zollunion werden alle anderen Länder zolltechnisch als Drittländer angesehen.

Die Zolltarifnummern werden nach der einheitlichen Warennomenklatur der Außenwirtschaftstätigkeit der Zollunion (TN WED ТS) in Übereinstimmung mit der einheitlichen Warennomenklatur der Außenwirtschaftstätigkeit der Zollunion und des Einheitlichen Zollsatzes der Zollunion (BESCHLUSS Nr. 54 vom 16 Juli 2012) zusammengefasst.

Das TR-Zertifikat sowie die TR-Deklaration für die Zollunion sind in allen drei Mitgliedsstaaten der Zollunion (Russland, Weißrussland und Kasachstan) gültig. Die Zuweisung zu Deklarierungs- oder Zertifizierungspflicht erfolgt anhand der Zolltarifnummer und den technischen Merkmalen.

Zollamtliche  Abfertigung der Waren, die für einen freien Warenverkehr im gesamten Gebiet der Zollunion bestimmt sind, erfolgt nur mit entsprechenden Nachweisen über die Konformität der einzuführenden Waren mit den Vorschriften der Zollunion. Diese Bestätigung erfolgt durch die Durchführung der TR-Zertifizierung oder Deklaration für die Zollunion (TR-ZU).

Ihr Schlüssel zu den Märkten der GUS Länder – und Ihrem Erfolg!

Mit unserem Webauftritt möchten wir Ihnen einen Überblick über unsere innovativen und ausgereiften Dienstleistungen verschaffen, die Ihnen auf den Märkten der Zukunft die Türen öffnen.

Zu unseren personalen Pluspunkten zählen langjährige Erfahrung und ein profundes Fachwissen unserer Mitarbeiter in den Bereichen Produktzertifizierung und Logistik. 

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Business plan

Business plan

business-plan Der etwas andere Elevator Pitch – Unser Special zur Gründerwoche 2015 Business plan. Was hat ein Fahrstuhl eigentlich mit meiner Geschäftsidee

 

Elevator Pitch der Business plan wird zum Sellevator-Pitch:

Unser Geschenk zur Gründerwoche Ihr Business plan für sie.

 

Der etwas andere Elevator Pitch – Unser Special zur Gründerwoche 2015 Business plan.

Unter Gründern ist er in aller Munde: Der Elevator Pitch. Jeder, der sich mit dem Thema Existenzgründung beschäftigt, stößt über kurz oder lang auf den Begriff “Elevator Pitch”. Für alle, die noch nicht wissen, was so ein “Elevator Pitch” überhaupt sein soll, folgt eine Beschreibung zur Entstehung des Begriffes und Tipps zur Konzeptionierung eines erfolgreichen Elevator Pitches.

Im Anschluss daran stelle ich dann unser Special zur Gründerwoche vor. Ihr  Business plan

Der Elevator Pitch – Was hat ein Fahrstuhl eigentlich mit meiner Geschäftsidee zu tun?

Elevator Pitch_Was ist das eigentlich?Der Begriff “Elevator Pitch” entstand in den 80er Jahren in den USA. Schon damals war Zeit ein knappes Gut, insbesondere unter erfolgreichen Geschäftsleuten. Daran hat sich bis heute nichts geändert, ganz im Gegenteil – die Zeit, die ein Geschäftsmann zur Verfügung hat scheint noch knapper geworden zu sein, da sich die Welt – bildlich gesprochen – immer schneller dreht und der Markt nur so vor lukrativen Möglichkeiten strotzt. Warum Sie als Gründer das interessieren sollte, ist eigentlich ganz einfach. Gründer stehen ganz am Anfang. Die Idee und das zugehörige Konzept sind schon da, aber meist fehlt die eine entscheidende Sache: das notwendige Kleingeld, auch Venture Capital genannt. Hier kommen die Geschäftswelt und die fehlende Zeit ins Spiel.

 

Wer einen Geschäftsmann als Investoren für sich gewinnen will, muss diesen natürlich von sich überzeugen – und das in so kurzer Zeit wie möglich. Insbesondere in Anbetracht der Tatsache, dass immer mehr Menschen sich dazu entscheiden, ihre Träume zu verwirklichen und den Weg der Existenzgründung zu beschreiten. Während die Konkurrenz wächst, bleibt die Zeit knapp.  Business plan. Wer sich also in die Höhle des Löwen wagt, muss überzeugen – und zwar schnell. Ideal sind 30 Sekunden bis 2 Minuten – die Zeit, die eine Fahrstuhlfahrt in Anspruch nimmt. Wer es innerhalb dieses Zeitfensters nicht schafft, den potentiellen Investoren neugierig zu machen, hat meistens schon verloren. Ein Elevator Pitch ist also unumgänglich. Dabei ist das Ziel nicht, dem Geschäftsmann sofort Geld für die eigene Idee abzuluchsen. Das Ziel ist vielmehr, mehr der kostbaren Zeit des potentiellen Investors zu ergattern um eine echte Chance zur Erlagung des begehrten Business plan Venture Capitals zu bekommen. Ihr  Business plan

Wie schaffe ich es, einen erfolgreichen Elevator Pitch zu konzeptionieren Business plan?

Elevator Pitch_Erzähl Deine Geschichte!Um erfolgreich das Interesse des Gegenübers zu wecken und zu halten, müssen Sie Ihrer Geschäftsidee Leben einhauchen, Sie müssen eine Geschichte erzählen. Diese muss Ihre Begeisterung und Motivation zum Ausdruck bringen und dabei gleichzeitig den Kern Ihrer Idee beinhalten.

Wie ist Ihre Idee entstanden? Was hat Sie dazu gebracht, diese Idee weiter zu verfolgen statt sie als fixe Idee abzutun und wieder zu verwerfen? Sie glauben an Ihre Vision, das ist wichtig und richtig – aber warum tun Sie das?
 

entsprechend begeistert und authentisch vortragen können – schließlich können nur die Andere anstecken, die selbst brennen – sondern natürlich auch auf das eingehen, was Ihr Gegenüber höchstwahrscheinlich am meisten interessiert. Wenn Sie nicht gerade durch Zufall einem hohen Tier begegnet sind oder

vorgestellt wurden, wissen Sie ja, in die Höhle welches Löwen Sie sich gerade wagen. Also fragen Sie sich: Welches Stück Fleisch aus meinem Angebot könnte gerade diesem Löwen besonders gut schmecken? Das ist der variable Teil Ihrer Kurzpräsentation, den Sie je nach Bedarf immer wieder etwas abändern können. Das Gerüst – Ihre Geschichte, warum Sie für Ihre Idee brennen – flechten

Sie natürlich jedes Mal ein um den Anderen mitzureißen. Sprachlich sollten Sie – gerade während des Elevator Pitches – alles so einfach wie möglich halten. Sie haben maximal zwei Minuten Zeit.

In diesen zwei Minuten muss der Andere Ihnen folgen können, Sie können nicht riskieren, ihn durch den

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Unsere Berufsunfähigkeitsversicherung passt sich Ihrem Leben an

Ihr Leben verändert sich, unsere Berufsunfähigkeitsversicherung stellt sich darauf ein

  • Ein Jobwechsel ist jederzeit möglich. Ihr Beitrag erhöht sich nicht und Sie müssen uns den Wechsel auch nicht melden.
  • Einen Vertrag, den Sie wegen finanzieller Engpässe beitragsfrei gestellt oder gekündigt haben, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen innerhalb von 6 Monaten wiederherstellen lassen. Während des Mutterschutzes oder in der Elternzeit sogar innerhalb von 12 Monaten.

Je früher, desto günstiger die Beiträge
Je eher Sie sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden, desto günstiger sind Ihre Beiträge. Junge Menschen sind meist noch gesund, sodass der Abschluss in der Regel einfach ist.

Wussten Sie außerdem, dass Auszubildende und Studenten in den ersten 5 Berufsjahren bei Berufsunfähigkeit meistens keine gesetzliche Erwerbsminderungsrente erhalten? Wir beraten Sie gern, damit Sie finanziell sicher in Ihre Zukunft schauen.

Wie viel Risiko verträgt Ihr Einkommen?

Durchschnittlich liegt die Höhe der vollen Erwerbsminderungsrente bei etwa einem Drittel des letzten Bruttoeinkommens. Im Schnitt sind dies nur 700 Euro. Und die volle Rente wird auch nur dann gezahlt, wenn Sie weniger als 3 Stunden täglich arbeiten können, egal in welcher Tätigkeit.

Kann ein Arbeitnehmer – und sei es auch nur theoretisch – 3 bis unter 6 Stunden täglich irgendeiner Erwerbstätigkeit nachgehen, so erhält er nur die halbe Erwerbsminderungsrente. Diese liegt bei nur etwa 16 Prozent des Bruttoeinkommens. Die Versorgungslücke bei einer Berufsunfähigkeit wäre dann noch viel größer. Gerne helfen wir Ihnen dabei, Ihren finanziellen Verlust bei Berufsunfähigkeit zu ermitteln.

 

Management

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When one becomes a Career Management Consultant you do so with a firm belief that you can help people through one of the worst moments in their careers and lives. As an experienced Career Management Consultant you strive to provide the client with the very finest in service but quickly encounter limitations specifically set by the cost of these services. These cost constraints severely limit critical consulting time spent with the client resulting in an inefficient and sub-standard service.

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New Edge Consultants defines the perfect outplacement package as the program that will give the client 24/7 support from the moment he or she learns. They have been laid off until they move on to the next opportunity.

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SEGUNDA EDICIÓN

La Saga de los Wallroad es una novela rica en pasión, deseo, intriga y dolores del corazón basada en Inglaterra de finales del siglo 19.

ES UNA NOVELA CON BELLEZA SENSUALIDAD Y SUSPENSO. La suavidad de una blanca piel que cubría largas piernas curvadas, eran acariciadas por medias de seda azabache, voluminosos senos cubiertos por encajes que la vista podía atravesar. Sus ojos profundos escarlata danzaban a través de la habitación con una sonrisa impregnada en ellos, como víbora amenaza a la presa.

DEMUESTRA QUE EL AMOR VERDADERO ATRAVIESA OCÉANOS. Cecilia se le acerco besándolo ligeramente en sus labios acariciando su rostro. Anthony cerro sus párpados sintiendose algo mas relajado.

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Introduction to Facebuilding

We all know there is a process of aging, and that’s just natural. But there are factors around us that sometimes contribute to accelerate this process. We observe dancers, bodybuilders, athletes, and others keeping themselves fit and young looking in the later years of their lives. But their faces age faster than their bodies. Our faces are composed of muscles among other things. So if our bodies can stay young looking through exercise, then so can our faces.

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MUSCULUS FRONTALIS

This is the muscle, which raises the eyebrows. The frontalis works in conjunction with occipitalis, which is located at the other end of the scalp. When the frontalis is used to lift the eyebrows the fibers in the muscle will shorten making the forehead wrinkles. But when you relax the forehead the occipitalis contracts stretching the wrinkles. Toning these muscles will make the deep wrinkles soften.

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PRIVACY POLICY

We honor the privacy of our customers. Information, such as e-mail addresses, addresses, etc. will never be given or sold to anybody. Credit card processing is done with greatest care and security possible. After finalizing transactions, your credit card information is destroyed.

 

A BOOK OF POEMS

SECOND EDITION

This is the first volume of WORDS FROM THE HEART, is a book of poems that expresses and shares the most passionate feelings of them all; LOVE.

You will be able to share with Fernando, the author, the deep feelings that life, cultures and people that crossed his path, have brought to that secret place that we all have. Enjoy!

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Seit dem 4. Oktober diesen Jahres gibt es „mich“ schon seit fünf Jahren! Ich kann es nicht wirklich erfassen, wo die Zeit geblieben ist. Nachdem ich die bisherigen vier Jahrestage immer mit einem kleinen Fest gefeiert habe, wollte ich dieses Jahr etwas besonderes machen. Zumal der Jubiläumstag auf einen Sonntag fiel, dachte ich an den Besuch einer kulturellen Veranstaltung (oder so ähnlich) in Bietigheim mit anschließender Verköstigung in einem befreundeten Café. Allerdings haben mir die Bietigheimer Veranstaltungen an diesem Tag nicht zugesagt und eine Stadtführung hatten wir ja beim letzten Mal schon gemacht. Dazu kam noch, dass mein Mann mir ganz offen erklärt hat, dass es bei ihm im Büro immer größere Rangeleien darum gibt, wer zu einer solchen Jubiläumsfeier gehen muss! Dazu noch an einem Sonntag! Das wollte ich meinen Kunden, Partnern und sonstigen Interessierten natürlich nicht zumuten und so habe ich mich entschlossen, etwas ganz anderes zu machen.

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Kurzer Hand habe ich den Monat Oktober zu meinem Jubiläumsmonat erklärt und gebe allen meinen bisherigen und neuen Kunden auf alle neu abgeschlossenen Dienstleistungsaufträge 5% Rabatt. Zusätzlich gibt es jede Woche im Oktober noch eine andere Schwerpunkt-Aktion mit weiteren Vergünstigungen. In der vergangenen Woche war das Thema Datenschutz dran und diese Woche steht der Bereich Webseite im Vordergrund. Und damit auch die Chance auf ein persönliches Treffen bestehen bleibt, könnt ihr am 20. Oktober – ein Dienstag – abends zwischen 17 und 20 Uhr bei mir vorbeikommen und mit mir anstoßen! Damit ich entsprechende Mengen an Getränken und Gläsern bereitstellen kann, wäre es klasse, wenn ihr mir kurz bescheid geben könntet, wenn ihr vorbeikommt.

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Immer wieder hatte ich auch in der Vergangenheit darüber berichtet, dass ich Vorträge gehalten habe oder sonstige öffentliche Auftritte stattfanden. Die Vorbereitung darauf ist zwar auch mit Arbeit verbunden, das „vor einer Gruppe“ sprechen macht mir jedoch sehr viel Spaß. Auch im September hatte ich wieder zwei solche Auftritte.

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Der erste war in Mainz bei einem Netzwerk-Abend des Experten-Portals KeyNet. Dort bin ich seit April des Jahres „Mitglied“ und dieser Abend war der zweite seiner Art. Beim ersten Mal hatte ich bereits andere Verpflichtungen und so habe ich die Gelegenheit wahrgenommen, jetzt eine 15-minütigen Impuls-Vortrag zum Thema Datenschutz zu halten. Ungewöhnlich war, dass die vier Vorträge jeweils an einem anderen Ort innerhalb des Hotels stattfanden. Der erste war in der Lobby, der zweite – meiner – fand im Foyer statt, zum dritten trafen wir uns in einem der Restaurants und der vierte war in einem Konferenzraum. Die Gäste / Teilnehmer sollten in Bewegung kommen und auch schon zwischen den Vorträgen netzwerken. Die Herausforderung für die Vortragenden bestand darin, dass es eben nicht die übliche Powerpoint-Schlacht mit Beamer geben konnte. Da ich meinen Zuhörern dennoch etwas zum „im Auge behalten“ mitgeben wollte, habe ich mit der klassischen Pinwand und Kärtchen gearbeitet. Das war mal wieder eine neue alte Art des Vortragens – toll!

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Auch beim zweiten Vortrag ging’s um das Thema Datenschutz. Diesmal war ich von meinem Kunden – dem Württ. Leichtathletik-Verband – zur Terminbörse für die Laufveranstalter eingeladen und durfte konkret die Berührungspunkte zwischen Laufveranstaltungen und dem Datenschutz beleuchten. Aus der Viertelstunde, die im Zeitplan für mich vorgesehen war, wurde locker fast eine Dreiviertelstunde. Nicht etwa, weil ich mein Thema zu langwierig vorbereitet hatte, sondern weil einfach so viele Fragen gestellt und Diskussionen geführt wurden. Das hat mir deutlich gezeigt, dass auch bei den Laufveranstaltern das Thema angekommen ist und sie es keinesfalls ignorieren. Es bestehen jedoch auch genügend Unsicherheiten, so dass ich hieraus sicherlich noch den einen oder anderen Beratungs-Auftrag generieren kann.

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Kostenlose Überprüfung Ihrer Website auf Barrierefreiheit unter Berücksichtigung von Sehbehinderten und Blinden durch die Webagentur.

 

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In unserer alternden Gesellschaft nimmt der altersbedingte Anteil der Sehbehinderten zu. Aus diesem Grunde geht uneingeschränkte Barrierefreiheit alle Website-Betreiber an! Inzwischen fordert für Deutschland die Barrierefreie Informationstechnik-Verordnung – BITV, dass Internet-Auftritte und -Angebote sowie grafische Programmoberflächen im Bereich öffentlicher Einrichtungen … Weiterlesen

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Alternativen zu Dropbox, iCloud oder Google Drive – Teil 3: Secure Share
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Secure Share (http://secushare.org/) versteht sich als kostenloses kommerzielles soziales Netzwerk und bietet den schnellen Austausch von Dateien, ohne dass diese auf einem Cloud-Speicher abgelegt werden müssen. Dabei wird auf Gruppen und Ordner verzichtet. Wie bei anderen Upload-Diensten auch stehen die … Weiterlesen

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Hier wird eine kostenpflichtige Alternative zu Dropbox vorgestellt. Die vor allem für Unternehmen interessant sein dürfte. Lock-Box (http://www.lock-box.com/) bietet viele interessante Eigenschaften wie unter anderem eine clientseitige Verschlüsselung mit AES-256. Zusätzlich werden die Daten digital signiert, damit ihre Integrität überprüft … Weiterlesen

Schlagwörter: AES-256, Authentifizierung, Cloud, Dropbox, Google Drive, iCloud, Lock-Box, Verschlüsselung
Alternativen zu Dropbox, iCloud oder Google Drive – Teil 1: Wuala
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Geschrieben von Florian Hamberger

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Da die Daten bei Dropbox & Co. nur beim Diensteanbieter verschlüsselt werden und meist unverschlüsselt dorthin gelangen, werden in dieser Serie Alternativen vorgestellt, die zusätzlich eine clientseitige Verschlüsselung bieten. Den Anfang macht Wuala (http://wuala.com/). In der Basisversion mit 5 GB … Weiterlesen

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Outplacement

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The Outplacement Solution (T.O.S.) is a premiere career community that offers relevant job search knowledge, expertise, resources and content for job seekers.

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Outplacement Solution – © Copyright  2013-2015

The Outplacement Solution (T.O.S.) is a premiere career community that offers relevant job search knowledge, expertise, resources and content for job seekers.

We bring over 20 years of experience in the ability not only to achieve results, but to compete and excel in meeting your highest potential. We provide career management and outplacement services offering multiple options to be tailored to your needs.

The Outplacement Solution’s team has successfully helped all levels of professionals in all disciplines manage career transition and business growth periods. We use a proven step by step methodology based on over 20+ years of research.

We have partnered and helped professionals, that because of downsizing, merging, restructuring, or other significant change are in search of a new opportunity, by providing them state of the art career management services.

The Outplacement Solution also understands that the affordability of these services is often the key factor in acquiring them.

Our Team has created and produced “The Outplacement Solution ”, which allows you to bring experts to a location of choice.

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These proven techniques and strategies have been compiled and are presented in detail by the very top experts in the field today. Experts who have acquired their knowledge, experience and skill while they were part of the largest and most recognized career management and talent development companies in the world.

Our approach is to deliver the highest quality service without the high costs attached to the service due to “bricks & mortar” cost.

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  • State of Utah, Utah Department of Workforce Services, USA
  • TDM & Associates, LLC And Reach Your Destination, USA
  • Meridian Resources, USA
  • Rehabilitation Network Canada Inc., Canada
  • MAU Workforce Solutions, USA
  • Youth Services Centre For Education & Training, Canada
  • Intensive Housing Family Advocate Opportunities For Broome, Inc. USA
  • Tennessee Health Careers, LLC, USA
  • Cranbury International, LLC, USA
  • Sedgwick Claims Management Services, Inc., USA
  • Community Microskills Development Centre, USA
  • DMR Global, Inc. , USA
  • CCEC Prayer Chain, USA
  • The Australian National University, Canberra, Australia
  • Turtle Mountain Community College, USA
  • Lutherwood-Caring People. Strengthening Lives, Canada
  • Job Corps – A USA Department of Labor Unit – USA
  • Bigpond T-Media- Australia
  • Centre For Education & Training, Canada
  • Brevard Workforce, USA
  • State of Arizona, Phoenix Job Corps , USA
  • State of  Colorado, Colorado Employment First, USA
  • Business Training Media, Inc., USA
  • Olmsted County Adult Detention Center, USA
  • Erlanger Health System-Organizational Development, USA
  • Dewayne-Owens, USA
  • State of Colorado, Denver, Division Of Workforce Development, USA
  • The State of Michigan, Livingston County, Veterans Affairs, USA
  • State de California – Career Resource Center, Marine And Family Service, Marine Corps Community Service, Marine Corps Logistics Base, USA
  • Dynamic Works Institute, USA
  • News13-Brighthouse Networks- USA
  • Americas Navi, USA
  • International Press Publication Inc.USA
  • CVGT Employment & Training Specialists, Australia
  • Rogers Communications, Canada
  • Library Bound Inc., USA
  • Singapore Institute of Management (SIM), Singapore
  • Cerro Coso Community College, USA
  • Lincoln Intermediate Unit 12, USA
  • HirePointe Resource Associates, USA
  • Ment2Succeed University, USA
  • Family Service League, USA
  • Shawcable, Canada
  • The Arc of San Diego, USA

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  • Employment and Business Development Center, USA
  • Devlin Group inc, USA
  • ITT Technical Institute, USA
  • Mature Services Inc., USA
  • Kitchener-Waterloo Multicultural Centre, Canada
  • International Communication Solutions, T/A, USA
  • Bristlecone Family Resources, USA
  • Grade Expectations Learning Centres, Canada
  • Calgary Catholic Immigration Society, Canada
  • Federal Bureau of Prisons, An agency of the US Department of Justice, USA
  • Bureau of Workforce Development Partnership, USA
  • MTC Management & Training Corporation, USA
  • Workforce Solutions Rural Capital Area, USA
  • SIAST Palliser Campus Library, Canada
  • Foundation for Behavioral Resources, USA
  • Council for Airport Opportunity, USA
  • State of Arizona City of Peoria, USA
  • Mt. San Jacinto College, USA
  • International Press Publications Inc, Canada
  • Coutts Information Services, Canada
  • SIAST Woodland Campus Library, Canada
  • Grade Learning, Canada
  • Employment Projects of Winnipeg Inc., Canada
  • AEP Books and Media, USA
  • Great Recruiters, USA
  • NetStreams LLC Bearer Card, USA
  • Veterans Labor Department ,Impact Services Corporation, USA
  • The Bryan Group Limited. Canada
  • Crossroads College Library, USA
  • Northwest PA, Workforce Development, USA
  • Mount Royal University, Canada

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We approach the market recognizing that most professionals already have access to the basics at home or public offices (home office, public libraries, etc.). Therefore the need for an off-site office is just a cost that is added on to your job search.

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